| 1. |
2015年9月份,公司股东大会同意向激励对象授予限制性股票总计236万股(调整后)。本激励计划首次授予的限制性股票的授予价格为15.03元/股。本计划涉及的激励对象共计24人(调整后)。业绩条件为2015年净利润相比2014年增长不少于5%,2016年净利润相比2014年增长不少于10%,且相比2015年保持增长,2017年净利润相比2014年增长不少于20%,且相比2016年保持增长。解锁比例分别为30%,30%,40%。 |
| 2. |
2015年9月份,公司股东大会同意投资6.5亿元建设30000锭紧密纺高档生态纺织项目。本项目计划建设用地面积约85314.87平方米,新建厂房及附属用房约99185.24平方米,引进国际先进水平的紧密纺设备20000锭及高支纺纱设备10000锭,混,梳绒(毛)系统,复精梳等设备,形成年产3300吨精梳纯毛高支纱生产能力。计划建设年限至2018年6月。预计年增销售收入约78600万元,新增净利润约16583万元。 |
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公司以募集资金33057万元投资“20000锭高档毛精纺生态纱项目”,该项目是在公司原有44000锭纺纱产能基础上,年新增2280吨高档精纺纱线的产能,建成后将进一步增加公司纺纱产业链中精纺环节的生产规模,完善公司羊毛制条、改性处理、精纺、染色于一体的产业链布局,构建更为科学合理的纺纱前后道产能配比。预计项目达产后正常年平均营业收入55500万元,利润总额8826万元。2015年年报中披露,该项目累计投入21767.46万元,项目进度为65.85%,产生收益为2724.87万元。 |
| 4. |
公司股东、实际控制人、董事长沈建华及控股股东新澳实业承诺,自公司股票上市之日(2014年12月31日)起36个月内,不转让或者委托他人管理其已直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。公司股东龙晨实业、沈学强等48名自然人承诺,自公司股票上市之日起12个月内,不转让或者委托他人管理其已直接或间接持有的公司股份,也不由公司回购该部分股份。 |
| 5. |
公司立足于毛纺行业,主营毛精纺纱线的研发、生产和销售,主要产品为毛精纺纱线以及中间产品羊毛毛条,主要应用在下游纺织服装领域。截至2014年6月末,公司已具有年产各类毛条7000吨、改性处理10000吨、毛精纺纱6600吨、染整8000吨的生产能力,集制条、改性处理、精纺、染整于一体,形成完整的纺纱产业链。公司是国际羊毛局纯羊毛标志特许权企业,获得澳大利亚美利诺羊毛标志证书,已经通过OEKO-TEXSTANDARD100生态纺织品国际认证,达到OEKO-TEXSTANDARD100中的一类标准要求,纯毛纱线及毛条产品已通过ECO-LABEL(欧盟生态标签)认证。CASHFEEL、NEWCHUWA是公司最具代表性的两个品牌。 |
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2016年6月27日公告,公司拟以不低于11.07元/股非公开发行不超过8184.66万股,募集资金总额不超过9.06亿元,将用于实施“30,000锭紧密纺高档生态纺织项目”、“年产15,000吨生态毛染整搬迁建设项目”和“欧洲技术、开发和销售中心项目”。方案显示,30,000锭紧密纺高档生态纺织项目总投资6.54亿元,拟投入募集资金5.3亿元,项目达产后将形成年产1800吨紧密纺中高支精梳纯羊毛生态纱、1200吨精梳紧密纺纯羊毛圆机生态纱、300吨精梳紧密纺羊绒/极细羊毛高档生态混纺纱的生产能力。项目建设期为24个月,达产后预计年新增销售收入7.86亿元,利润总额1.66亿元。此外,年产15,000吨生态毛染整搬迁建设项目总投资4.71亿元,拟投入募集资金3亿元。项目建设期为36个月,达产后预计年营业收入为7.7亿元,利润总额5841万元。另外,公司拟投入募集资金0.76亿元在香港设立全资子公司新澳香港,并由该全资子公司在欧洲投资和实施技术、开发和销售中心项目。 |
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公司拥有独立的产品设计开发团队,全方位服务于客户,在产品设计开发中形成自己的产品风格和特点,在下游客户中赢得良好的口碑。公司一方面根据客户需求设计出个性化的产品,另一方面通过自身的设计优势引导客户选择,开始进行从“以市场为导向”到一定程度上“引导市场发展”、“创造市场需求”的角色转变。公司通过和澳大利亚羊毛发展公司(AWI)、澳大利亚联邦科学与工业研究组织(CSIRO)、中国毛纺工业协会、中国流行色协会以及品牌服装商J.CREW、GAP、HUGOBOSS等紧密联系,了解最新趋势与需求,及时公布新一季产品集锦供客户选择。公司每年制作流行色趋势色卡,引导下游成衣商的颜色应用,是国内为数不多的定期发布流行色的纺纱企业之一。同时,公司每年参加法国PV、美国Spin-expo和上海Spin-expo等专业顶级展会,进行产品推广,提高产品行业影响力。 |
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2016年6月27日公告,公司制订未来三年(2016年-2018年)股东回报规划。根据规划,公司可以采取现金、股票或现金股票相结合或法律、法规允许的其他方式分配股利。公司应每年至少进行一次利润分配。利润分配中,现金分红优于股票股利。公司在足额预留盈余公积金以后,每年向股东以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供分配利润的20%,且现金分红在该次利润分配中所占比例最低应达到20%。公司在股本规模及股权结构合理、股本扩张与业绩增长同步的情况下,可以采用股票股利的方式进行利润分配。公司董事会可以根据公司的盈利及资金需求状况提议公司进行中期现金或股利分配。 |
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